差异化考核典型案例（市审计局）.docx

... 海量公文素材，紧跟热点，日日更新——稻壳文库www.docwk.com差异化考核典型案例（市审计局）自去年实行差异化考核以来，市审计局广泛征求干部群众意见，结合平时考核反馈，不断研究考核办法，调整考核指标，优化考核方案，客观公正评价每位干部的工作业绩，以考促干、以考识人，激励先进、鞭策后进，营造了担当作为、干事创业、事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围，推动审计工作高质量发展。一是聚焦主责主业，“精细化”设计考核内容。坚持立足审计机关主责主业，重点围绕提高审计项目质量、提升审计科研水平、增强机关党建活力，结合受表彰批示、信息宣传采用等情况开展全面考评。同时，为了确保考核办法的可操作性、科学性，并满足指标设置对于不同岗位人员的公平性，区分综合岗和专技岗，设置了不同的考核指标体系...