“第一议题”存在的问题及表现形式.docx

... 稻壳文库——海量公文资料，关注立即下载www.docwk.com"第一议题"存在的问题及表现形式一、思想认识方面敷衍应对心态。部分单位对“第一议题”制度的重要性认识不足，存在表面化、形式化倾向，未能深刻理解和把握制度的核心价值。部分人员将“第一议题”学习视为一种例行公事，是“不得不完成的任务”。在学习过程中，只是机械地参与，没有真正投入精力去理解和吸收内容。如，在会议学习时，虽然人在现场，但心不在焉，可能在做其他与学习无关的事情，如看手机、处理私人事务等。轻视学习价值。对“第一议题”所涉及的内容（如重大方针政策、先进理念等）的重要性认识不足，认为这些内容与自己的实际工作关系不大，或者认为这些理念过于“高大上”，难以在日常工作中发挥作用。如，在学习关于行业前沿的创新理念时...