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项目积分制绩效管理办法.docx

稻壳文库10个月前 (01-16)写作素材51
... 项目积分制绩效管理办法(试行版)1.目的为充分调动员工的积极性和创造性,确保研发项目的按期、高效、高质完成,结合公司目前的实际情况,特制定本管理办法。2.适用人员项目经理、技术研发部开发工程师(不含实习生)。3.项目绩效管理3.1.项目成员公司根据工作安排确定项目经理,其他人员如有异议,可通过公开竞聘方式确定项目经理。项目经理聘任主要考察:有无类似项目经验;对相关技术掌握的熟练程度;现有工作安排;沟通、协调、项目管理能力。由项目经理确定项目组成员,并填写《项目任务书》。3.2.考核周期以项目为周期考核、积分,以年(自然年1月1日至12月31日)为周期核算、发放奖金。3.3.奖金确定及分配3.3.1.奖金确定年终根据公司运营状况,确定项目奖金总额。奖金发放前离职的员工,奖金不予发放。个... 项目积分制绩效管理办法.docx_第1页项目积分制绩效管理办法.docx_第2页项目积分制绩效管理办法.docx_第3页

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