科技环保集团工资总额与经济效益挂钩管理办法.docx

... 科技环保集团工资总额与经济效益挂钩管理办法第一章：总则第一条：为建立和完善以市场价值为导向，以绩效考核为基础的工资总额管“”理体系，形成效益升、工资升，效益降、工资降的工资总额决定机制，规范公司工资总额同经济效益挂钩（以下简称工效挂钩）管理，根据国家法律法规和集团公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。第二条：工效挂钩的原则（一）激励与约束相结合，有利于促进企业竞争力和经济效益提高，实现国有资产保值增值。（二）效率优先、兼顾公平。（三）工资水平与劳动力市场价格水平及企业所处行业地位相适应。（四）“”工资增长符合两个低于原则，即：工资总额增长低于企业效益增长幅度，人均工资增长低于劳动生产率增长幅度。第三条：工效挂钩的条件。公司对具备下列条件的企业实行工...