当前位置:首页 > 写作素材 > 正文内容

某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法(参考).docx

稻壳文库8个月前 (01-16)写作素材48
... 某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法(参考)第一章总则第一条根据《X区深化国企改革行动实施方案》要求,为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制,提高人岗匹配度,实现“能者上、庸者下”,建立员工末位调整和不胜任退出机制,特制定本办法。第二条本办法适用于集团及各子公司员工,原则上每年按照不低于5%的比例实行末位调整和不胜任退出;末位调整和不胜任退出不包括员工主动离职、工作需要调动岗位、到龄退休以及员工医疗期满不能从事原岗位工作等情况。第三条实施员工末位调整和不胜任退出要坚持依法合规、稳妥推进,坚持有为有位、以能力和业绩为导向,坚持过程公平公正、结果公开。第二章岗位退出路径第四条集团主要通过岗位职考核、合同... 某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法(参考).docx_第1页某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法(参考).docx_第2页某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法(参考).docx_第3页

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由公文搜文库发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://wk.gongwenting.com/post/12100.html

标签: 标签关键词
分享给朋友:

“某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法(参考).docx” 的相关文章

调研报告:寻亲带货商业化与公益的失衡

一、引言 在互联网时代,短视频平台的兴起为寻亲群体提供了新的希望之光,许多家庭借此成功寻亲,让离散的亲人得以团聚。但随着寻亲话题热度攀升,一种新的商业模式——寻亲带货逐渐兴起,在为寻亲家庭带来经济收益的同时,也引发了诸多争议与思考。本报告旨在深入剖析寻亲带货商业化现象,探究其背后的原因、影...

从党的百年奋斗中汲取“越是艰险越向前”的斗争伟力.docx

从党的百年奋斗中汲取“越是艰险越向前”的斗争伟力.docx

... 稻壳文库——海量公文资料,关注立即下载www.docwk.com党课:从党的百年奋斗中汲取“越是艰险越向”鉴往知来,向史而新。习近平总书记指出,“勿忘昨天的苦难辉煌,无愧今天的使命担当,不负明天的伟大梦想”。站在两个一百年的历史交汇点上,回首党百年风云激荡走过的壮阔征程,细数百年不懈奋斗铸就...

xx人社党委2024年度全面从严治党工作报告.docx

xx人社党委2024年度全面从严治党工作报告.docx

... xx人社党委2024年度全面从严治党工作报告治理国家必当先治党,而治党务必严格从严。今年以来,区人社局党委深入贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神,深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争,以强劲之势推进新时代党的建设伟大工程。始终保持不屈...

2025年西和县政府工作报告.docx

2025年西和县政府工作报告.docx

... 稻壳文库——海量公文资料,关注立即下载www.docwk.com2025年西和县政府工作报告各位代表:现在,我代表县人民政府,向大会报告工作,请予审议,并请各位政协委员和列席人员提出意见。2024年工作回顾刚刚过去的2024“”年,是实现十四五规划目标任务的关键一年。一年来,县政府坚持以习近...

2024年度民主生活会班子对照检查材料(6816字)四个带头+意识形态+上年度整改落实.docx

2024年度民主生活会班子对照检查材料(6816字)四个带头+意识形态+上年度整改落实.docx

... 2024年度民主生活会班子对照检查材料(6816字)四个带头+意识形态+上年度整改落实按照X要求,X班子通过“中心组集体学习”汲取理论力量,通过“集中研讨”碰撞思想火花,通过“个人自学”夯实知识根基,全面深入学习X,系统研读党章、《X条例》等党内法规,深刻领悟全面深化改革的重大意义与战略部署...

2024年六一儿童节演讲稿小学.docx

2024年六一儿童节演讲稿小学.docx

... 稻壳文库——海量公文资料,关注立即下载www.docwk.com2024年六一儿童节演讲稿小学尊敬的老师、亲爱的同学们:大家好!我是XXX,很荣幸能在这个特殊的日子里为大家做一次演讲。首先,我要对每一位为我们付出的父母和老师们表示诚挚的感谢!感谢你们辛勤的付出和无私的爱!今天是2024年的六...