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县委组织部部长交流发言:以考核“有效”激发干部“有为”.docx

稻壳文库10个月前 (01-16)发言讲话45
... 稻壳文库——海量公文资料,关注立即下载www.docwk.com:“”“”近年来,x县聚焦激励干部担当作为、推动高质量发展“目标任务,用好考核评价指挥棒,完善考什么、怎么考、”怎样用工作机制,为x城乡融合共同富裕先行试验区建设提供坚强组织保证。立标杆,解决考什么的问题。针对干部考核工作重点不突出、内容不聚焦,考核标准泛化等问题,按照单位职能职责、工作性质、业务特点,把考核单位分为乡镇、党群部门、政府工作部门、县直企事业单位4种类型,设置共性要求和个性指标。在共性要求方面,主要考核领导班子和干部的思想政治素质、党风廉政建设等8个方面;个性指标,以发展“”实绩为导向,做到干什么考什么,避免“一刀切”“一锅”“”“”烩。坚持考年终与考平时有机统一,突出“重品行、看担”当、察实绩... 县委组织部部长交流发言:以考核“有效”激发干部“有为”.docx_第1页县委组织部部长交流发言:以考核“有效”激发干部“有为”.docx_第2页县委组织部部长交流发言:以考核“有效”激发干部“有为”.docx_第3页

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