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【制度】房地产公司完整绩效考核制度.docx

稻壳文库10个月前 (01-16)写作素材56
... 房地产公司完整绩效考核制度第一章总则第一条员工绩效考核事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理的安置组织成员,调动员工工作积极性、提高工作绩效,为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依据。第二条本规定中使用的专用术语定义如下:(一)绩效考核--为了实现第一条规定的目的,以客观的事实为依据,队员工程机、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。(二)业绩考核--对员工分担的岗位职责情况、工作完成情况进行观察分析和评价。(三)品德考核--对员工在工作中表现出来的工作态度和品性进行观察、分析和评价。(四)能力考核--通过工作行为,观察、分析和评价员工具有的能力。(五)学识考核--队员共完成本职工作所掌握的知... 【制度】房地产公司完整绩效考核制度.docx_第1页【制度】房地产公司完整绩效考核制度.docx_第2页【制度】房地产公司完整绩效考核制度.docx_第3页

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