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探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析.docx

稻壳文库10个月前 (01-16)写作素材55
... 探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析在当前经济环境下,国有企业的改革与发展备受社会关注。近期,国有企业推行“末位淘汰”制度的消息引发了广泛讨论。这一制度的提出,通过绩效考核优化人力资源管理,提高企业效率和竞争力。然而,在实际推行过程中,国有企业面临着诸多挑战。一、国有企业推行“末位淘汰”制度的背景9月27日,国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上提出,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。这一制度的核心在于清晰界定“退出”标准,用好绩效考核结果,规范退出情形。二、国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战1.历史包袱沉重:国有企业背负了太多的责任和负担,从企业经营... 探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析.docx_第1页探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析.docx_第2页探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析.docx_第3页

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