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商业地产公司绩效考核管理办法.docx

稻壳文库9个月前 (01-16)写作素材62
... 商业地产公司绩效考核管理办法第一章总则1.0目的1.1建立科学、有效的评价体系,保证各项考核工作做到公开、公平、公正,有理、有度、有效。1.2明确公司价值导向,为公司经营管理提供参考依据,不断增强公司的整体核心竞争力;1.3加强人员管理,全面分析和合理利用公司人力资源,为各岗位选、育、用、任、留合适人员提供参考依据;1.4通过对试用期员工的考核沟通,使其尽快了解公司,明确岗位职责,融入公司文化,并为新员工的去留及转正定级提供依据。2.0考核原则2.1实事求是原则:考核要围绕公司整体目标,突出关键指标和重点工作任务,以日常管理中的观察、记录为基础、定量与定性相结合,强调以数据和事实说话。2.2区别对待原则:根据人员类别、任职岗位等情况对不同岗位不同阶段进行有针对性的考核管理办法,... 商业地产公司绩效考核管理办法.docx_第1页商业地产公司绩效考核管理办法.docx_第2页商业地产公司绩效考核管理办法.docx_第3页

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