公司新员工入职关怀方案.docx

... 新员工关怀方案一、目的新员工关怀是公司企业文化的集中体现，保障员工健康成长、企业持续发展；让新员工更快速融入团队，适应新环境；消除隔阂，减少陌生感，创造相互了解、沟通的机会，促使其交流的主动性；帮助新员工快速环境转化并适应，从而更好工作发挥其能力；认可公司文化及发展目标。二、程序阅读《入职告知书》（相关人员作讲解说明）办理入职手续（按新员工入职流程表）相互初步了解领导层介绍部门工作安排及发放《岗位说明书》1人力资源部发送《欢迎新员工》至全体员工访谈结果反馈沟通入职培训新员工月度访谈-员工结果汇总（作好记录为转正、岗位管理等作依据）三、具体事项2新员工月度访谈-负责人序号类别项目执行流程/内容执行时间目标执行部门资源支持1入职入职告知书是新员工入职的导航手册，包...