区供销社在全区国企人才建设座谈会上的交流发言.docx

... 稻壳文库——海量公文资料，关注立即下载www.docwk.com区供销社在全区国企人才建设座谈会上的交流发言区供销社紧紧围绕企业发展需要，坚持党管人才原则，“”积极探索梧桐工程人才管理新模式，建立人才选拔和激“”励机制，全面激活梧桐工程人才干事内动力，为企业高质量发展注入新活力。一、“多措并举”育才，让梧桐人才强本领“”积极探索一对一培养模式，制定《区供销社关于加“”强梧桐工程人才管理一对一培养使用计划》，结合人才知识“”技能水平及发展意愿，建立一人一策培养机制，为梧桐人才成长和职业发展提供指导和保障。注重人才教育培养，多维度提升梧桐人才管理水平，组织梧桐人才参加区委组织部“青干班培训、区属国有企业中层正副职培训班、梧桐工程-干”部人才示范培训班等，通过教育培训，切实...