“三突出、三过硬”打造选人用人“试金石”.docx

... "三突出、三过硬"打造选人用人"试金石"紧扣高素质专业化干部队伍建设目标，坚持将政治素质、工“”作能力、群众评价三块试金石作为干部选拔任用的重要标准，提高选人用人的科学性和精准度。“”突出政治标准，选拔政治过硬的干部。常态化开展专项测评、日常测评和任职测评，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，研究细化正副职领导干部20余项正向标准和15项反向情形，进一步明确定性和定量评价标准。坚持联审联查，在干部提拔、职级晋升、评先树优等过程中，广泛征求纪委监委、信访等相关部门意见。坚持把研究人和研究事结合起来，联合纪委监委、公安、检察院、社区等部门单位，多渠道了解掌握干部八小时以内的工作动态，八小时以外的生活状态，动态共享干部现实表现，客观准确地评价干...