义利并举诚信互融工作机制.docx

... 义利并举、诚信互融工作机制框架一、工作目标为了促进浙商回归园内企业用工便利，重点打造园区员工征信系统，科学建立员工评分机制，全面激发企业自治的主动性和能动性，引导企业切实承担好内部员工管理职责，由被服务对象转为自我服务、自我治理的主体，以基层治理能力的提升助推企业竞争力的提升；增强流动人口的归属感、幸福感，提升企业员工稳定性，助推企业良性发展。二、工作职责（一）浙商回归园企业：由人事经理对在职一年以上的员工进行梳理，依照其平时工作表现，工作能力，考勤情况，忠“”诚情况等多方面进行考核，实施一年一考评；对离职员工依照其在职期间表现、离职程序、离职原因等进行离职评价，评价结果汇总至园区微中心。（二）浙商回归园社会治理微中心：为企业提供员工征信记录、贷款记录等...