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多措并举加强试用期干部管理.docx

稻壳文库9个月前 (01-23)写作素材32
... 多措并举加强试用期干部管理立足任前教育、结对帮带、实践锻炼三项举措,从严加强试用期干部教育管理,不断提升试用期干部能力素质。强化任前教育,明确纪律规矩。坚持任前谈话制度,通过个别约谈、集体面谈等方式,由县委主要领导、纪委书记、组织部长,对新提拔领导干部进行任前教育谈话。同时,组织新提拔领导干部赴全县党性、警示、廉政、法制教育基地参观学习,并由县纪委和县法制办负责,对新提拔领导干部进行任前廉政和法制教育培训及测试,切实加强新任职干部党性修养、学法用法以及廉洁从政意识。注重结对帮带,提升能力素质。要求新任职单位指定一名或多名经验丰富、熟悉业务的同志与试用期干部结成帮带对子,实行“帮带责任制”,通过确定培养目标和方向,制定培养计划和措施,帮助试用期干部尽快进入... 多措并举加强试用期干部管理.docx_第1页多措并举加强试用期干部管理.docx_第2页

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