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企业部门年度述职报告.docx

稻壳文库10个月前 (01-15)写作素材61
... 企业部门年度述职报告一、人才工作坚持“人才强企”战略,多措并举加强队伍建设,努力打造一支结构合理、充满活力的人才队伍,为公司高质量发展提供坚强的人才保障。(一)广纳贤才,筑基引智。积极拓宽人才引进渠道,通过社会招聘、校园招聘、猎头推荐等多种方式,引进高层次人才X名,其中包括高级动画师X名、数字媒体专家X名等,为公司发展注入了新鲜血液。同时,加强对现有员工的培训和培养,组织专业技能培训X次,管理能力培训X次,不断提升员工的专业技能和综合素质。(二)优化结构,建强梯队。根据公司发展战略和业务需要,对现有岗位进行梳理和调整,明确各岗位的职责和任职要求,并在此基础上,有针对性地引进和培养人才。注重培养后备干部,通过轮岗锻炼... 企业部门年度述职报告.docx_第1页企业部门年度述职报告.docx_第2页企业部门年度述职报告.docx_第3页

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