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经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效.docx

稻壳文库10个月前 (01-23)心得事迹61
... 稻壳文库——海量公文资料,关注立即下载www.docwk.com:“”理质效近年来,县坚持以问题为导向,把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手,在x镇和x镇探“”索开展村三职“干部职级管理试点工作,建立评级定薪、实绩考核、激励”保障的考评体系,梯次性增加工资待遇,拓展晋升空间,着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。“”一、建立评级定薪体系,有效促进村级队伍作用发挥。“”结合第十一届村两委换届后建强班子需要,研究制“”定《县探索推行村(居)三职干部职级管理试点工作的实施方案》,以x镇和x镇为试点,按照村干部任职年限和履职情况,将村干部职级划分为十三个等级,初始职级为十三级,最高为一级,逐级增加晋升难度,每晋升一个职级每月增加职级补贴100元,从职... 经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效.docx_第1页经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效.docx_第2页经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效.docx_第3页

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