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舞动绩效考核“指挥棒”激励干部担当作为.docx

稻壳文库8个月前 (02-04)写作素材45
... 公文写作范文库,专注体制内笔杆子写作www.docwk.com稻壳文库——海量公文资料,关注立即下载www.docwk.com舞动绩效考核"指挥棒"激励干部担当作为“”东安县坚持以一域服务大局,锚定三高四新美好蓝“”图,牢牢把握六大战略支点部署要求,不断完善县委统“”一领导、组织部门牵头负责的考核工作机制,坚持五动“”并举,舞动绩效考核指挥棒,激励干部干事创业、担当作为。坚持重点推动悉心毕力抓考核考核指标设置差异化。按照人口数量、地理位置、区域面积、基础设施等数据科学设置考核指标,将乡镇分为A、B两类进行考核;按照承担的市考指标任务及县内工作任务类别将县直单位分为四类进行考核。在考核事项中,根据县直部门和乡镇的职能,在考核标准分数上进行差异化设置。“”考核责任分解精细化。按照只考实、... 舞动绩效考核“指挥棒”激励干部担当作为.docx_第1页舞动绩效考核“指挥棒”激励干部担当作为.docx_第2页舞动绩效考核“指挥棒”激励干部担当作为.docx_第3页

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