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经验做法:“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”

稻壳文库9个月前 (02-07)心得事迹53
... 公文写作范文库,专注体制内笔杆子写作s.mgwk.cc经验做法:“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”近年来,县着眼于高素质专业化公务员队伍建设,坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手,在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招,持续激发公务员队伍干事创业激情。一、着眼“统筹维度”,科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维,统筹管理各类职级职数,科学制定使用规划,推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策,规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施(试行)》等文件精神,按照职数使用坚持长远、逐次使用的原则,加强县委对职级晋升工作的全局统揽,形成系统清晰、操作规范的制度框架... 经验做法:“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”_第1页经验做法:“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”_第2页经验做法:“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”_第3页

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