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国企(公司)干部年轻化工作调研报告

稻壳文库7个月前 (02-07)写作素材49
... 公文写作范文库,专注体制内笔杆子写作s.mgwk.cc国企干部年轻化工作调研报告习近平总书记指出:“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”近两年,公司干部年轻化工作虽取得了一定突破,但与上级要求还存在较大差距。对此,公司对干部年轻化工作展开调研,找出了影响工作推进的难点、痛点,并提出了三方面对策及后期培养计划。一、以现状调研梳理干部年轻化工作不足1.年轻干部能力存在一定短板针对2020年、2021年56名新聘上任的年轻领导干部,公司从“二个维度、三个层面”对其进行了综合能力分析。二个维度,即“企业(岗位)要求”和“人的能力”两个维度;三个层面,即干部管理室对照岗位说明书进行专业能力分析... 国企(公司)干部年轻化工作调研报告_第1页国企(公司)干部年轻化工作调研报告_第2页国企(公司)干部年轻化工作调研报告_第3页

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