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建立干部交流融合机制调研报告:探索建立干部交流融合机制调研报告.docx

稻壳文库7个月前 (02-15)发言讲话36
... 海量公文素材,紧跟热点,日日更新——稻壳文库www.docwk.com探索建立干部交流融合机制调研报告对于干部而言,在一个职位工作时间长了,容易思路僵化,墨守成规,形成习惯性的思维模式和行为模式,不容易打破。因此,探索建立干部交流融合机制,加大内部交流力度是干部人事制度改革的内在要求,是充分调动干部积极性,促进他们放手大胆工作,开拓进取的一项重要举措。对基层干部有计划地实行内部交流制度,改变传统的“一岗订终身”局面,有利于激发他们的工作热情,充分发挥主动性和积极性,从而提高办事效率,增强团队活力,促进系统廉政建设。一、当前干部内部交流存在的困难问题一是思想认识不到位。有的干部对交流工作还不够重视,对干部交流的意义和目的理解不够透彻,有些干部害怕从大单位交流到小单位,从... 建立干部交流融合机制调研报告:探索建立干部交流融合机制调研报告.docx_第1页建立干部交流融合机制调研报告:探索建立干部交流融合机制调研报告.docx_第2页建立干部交流融合机制调研报告:探索建立干部交流融合机制调研报告.docx_第3页

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