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推进基层治理创新的经验:以制度创新激励干部担当作为.docx

稻壳文库6个月前 (02-16)心得事迹38
... 海量公文素材,紧跟热点,日日更新——稻壳文库www.docwk.com推进基层治理创新的经验:以制度创新激励干部担当作为一、鲜明选人用人导向,激发干部“有为”动力。鲜明的选人用人导向是选拔使用干部、鼓励干部担当作为的重要途径。县通过强化干部选任中的正向激励作用,充分调动干部担当作为的内在动力。在干部选任使用方面,着力破除论资排辈和人情关系,明确激励干部担当作为的制度化导向,分类运用职务职级的激励功能,采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式,使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到提拔重用。在干部考核方面,明确考评标准,坚持突出政治标准,以工作实绩为核心,聚焦履行党建责任、班子综合研判、目标绩效考核三大环节,创新构建“1+3”综合考核评价体系,将考核结果作.... 推进基层治理创新的经验:以制度创新激励干部担当作为.docx_第1页推进基层治理创新的经验:以制度创新激励干部担当作为.docx_第2页推进基层治理创新的经验:以制度创新激励干部担当作为.docx_第3页

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