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【写材料用典】贪廉者，治理之大关。奢俭者，贪廉之根柢.docx
...【写材料用典】贪廉者，治理之大关。奢俭者，贪廉之根柢2024-11-1818:10:37126【写材料用典】贪廉者，治理之大关。奢俭者，贪廉之根柢【例文】“贪廉者，治理之大关。奢俭者，贪廉之根柢。欲教以廉，当先使俭。”为官者吃什么，怎么吃，看似十分简单，实则事关操守。宋代理学家真德秀对官员吃....
【制度】KPI绩效考核制度.docx
...KPI绩效考核制度一、总则1、考核目的：员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效；2、考核原则1）以提高员工绩效为导向；2）定性与定量考核相结合；3）公平、公正；4）多角度考核；3、考核用途1）薪酬调整；2）职务升降；3）岗位调动；4）员....
【制度】KPI绩效考核管理制度.docx
...武汉开门红科技有限公司武汉开门红科技有限公司KPI绩效考核管理制度2018年2月1日一、绩效考核的定义、目的及用途：1、绩效考核是指用系统的方法、原理，评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。2、绩效考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到公司的经营目标，并提高员工的满意度和工作成就感。....
【制度】岗位绩效工资规章制度.docx
...实用标准文档江西铜业集团（股份）公司岗位绩效工资制度第一章总则第一条“”为适应江西铜业集团（股份）公司（以下简称公司）改革发展的需要，建立现代企业薪酬制度，促进公司持续、稳定、和谐发展，结合公司实际，制订本制度。第二条基本目标（一）理顺内部收入分配关系，突出关键、重要岗位的价值创造，统一所属....
【制度】房地产公司完整绩效考核制度.docx
...房地产公司完整绩效考核制度第一章总则第一条员工绩效考核事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理的安置组织成员,调动员工工作积极性、提高工作绩效,为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依据。第二条本规定中使用的专....
【制度】等级薪酬管理制度(完整).docx
...等级薪酬管理制度第一章：总则第一条：为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：等级薪酬体系适用对象包括公司各职能部门中以常规性工作为特征的员工(包括享受年薪制员工、销售人员、计件制工人及承包薪酬员工以外的所有员工)。第三条：等级工资制的薪酬构成为....
【制度】部门规章制度暨绩效考核制度.docx
...《部门规章制度暨绩效考核制度》目录第一章公司组织机构图第二章岗位说明书第三章招聘与录用管理------------------------------23第四章公司内部管理大纲---------------------------27第五章各科室职责5.1公司各部门岗位职责---------....
产成品管理制度.docx
...产成品管理制度□总则第一条目的为使本公司成品的入库、发货、运输、盘点等事务流程有所遵循，特制定本制度。第二条范围有关成品管理作业包括收发货作业及库存管理等事务，依本制度的规定办理。第三条库位规划与配置(一)物管处应依成品入出库情况、包装、方式等规划所需库位及其面积，以使库位空间有效利用。(二....
【加班】加班管理制度.docx
...加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条加班申请....
【县委书记】在北京大学社会科学系科研与社会实践基地座谈会上的致辞.docx
...在设立"北京大学社会科学系科研与社会实践基地"座谈会上的致辞（xxx7月11日上午11:00二楼小会议室）各位领导、各位教授：芳菲歇去何须恨，夏木阴阴正可人。在这万木葱茏、万物勃发的盛夏时节，我们十分高兴地迎来了北京大学和xx大学的各位领导、教授到XX开展调研指导。我谨代表XX县四班子和全县....
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