“四维度”加强县属国有企业人才队伍建设.docx

... "四维度"加强县属国有企业人才队伍建设全面贯彻落实新时代党的组织路线，紧扣县委“2166”发展“思路，坚持人岗相适、人事相宜、德才兼”备、以德为先选干部、配班子，切实为全县经济社会高质量发展打好基础。“”拓宽视野渠道聚才。坚持目标导向，紧扣重点产业，出台《县加强新时代人才培养引进工作实施意见》《县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》等10“”“余项人才新政，采取招商”招才模式，引进精细化工、新能源等产业类专业人才46名。探索多元化企业人才队伍选拔路径，拓宽县属国有企业领导人员选用视野，坚持人岗相适、人事相宜，注重从财政、住建、工业园区等部门选拔专业人才到县属国企任职。先后选派12名公务员、事业单位工作人员到县属国企担任领导人员，在国企改革攻坚一线贡献力量、施展才华。...