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构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

稻壳文库9个月前 (02-05)心得事迹52
... 公文写作范文库,专注体制内笔杆子写作s.mgwk.cc“”构建立体式管理机制激励干部担当作为经验做法“”“一、树立激励引导风向标,让担当作为干部一往无”前一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出政治标准,以年度考核评价为核心,聚焦履行党建责任、班子综合研“判、目标绩效考核三大环节,创新构建1+3”综合考核评价体系,将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,通过准确客观评价领导班子运行情况和领导干部履职情况,为考准考实干部政治业务素养、科学精准选人用人提供有效保障。近两年来,全县累计提拔重用干在一线、业绩突出的干部256名。二是严格工作纪实倒逼干部履职尽责。按“照责任制+清单制+”督考制要求,先后制定《部分县领导2023年项目化管理责任清单》等文件,明确每个县... 构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法_第1页构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法_第2页构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法_第3页

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