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试用期管理办法及试用期考核表格.docx

稻壳文库10个月前 (01-16)写作素材52
... 员工试用期管理办法为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态,帮助新进员工有效地融入雨中情公司,充分发挥其工作潜能,弥补其缺陷和不足,打造适合公司经营发展需要的团队,特制定本办法。一、试用期管理的目的1、考核新进员工专业能力和综合素质,确认新进员工与岗位的匹配度。2、促进新进员工与公司的相互了解,帮助新进员工更快更好的融入公司。二、试用期期限及薪酬待遇1、新进员工原则上都应设定试用期。新进员工试用期期限根据公司需要、岗位要求、员工本人情况,在不违反相关法律法规的前提下进行设定。2、员工试用期薪酬由公司公司与应聘人员协商确定,原则上试用期薪酬不低于员工月薪的80%。3、员工的试用期福利根据公司相关福利规定执行。三、试用期管理1、员工在试用期期间应严... 试用期管理办法及试用期考核表格.docx_第1页试用期管理办法及试用期考核表格.docx_第2页试用期管理办法及试用期考核表格.docx_第3页

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